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        1. 企業文化

               

              本公司建立了一套完整的質量管理體系,對咨詢(含評價)的全過程進行質量管理,同時建立健全各項規章制度,先后制定了環境影響評價工作規定、環境影響評價崗位職責等,這些規定和質量管理體系共同對項目經營、現場工作、報告的技術內容、檔案、工作程序、服務質量、考核獎懲等作了詳細規定,能夠保證環境影響評價工作在制度化、規范化、標準化的約束下有條不紊、優質高效地完成。
          公司一貫注重人才的引進和培養工作,除對引進的人才在學歷和工作經歷上要求較高外,還注重人才的綜合素質和可塑性,為了能夠及時掌握環境影響評價工作的變化要求和新的技術信息,適應新形勢對環境影響評價工作的新要求,公司建立了定期培訓和學習交流制度,積極派員參加國家和省有關部門舉辦的環評培訓班、環保法規和技術培訓班,及時學習國家和地方有關建設項目環境影響評價的新規定,不斷提高業務水平。




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