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企业文化千方科技,让交通更快乐!

QIANFANG GROUP, LET THE TRAFFIC MORE CONVENIENT!

员工心语

闫华学:

2013年我和我的部门很好地完成了公司布置的任务,我和我的同事们这一年做得都很开心。2014年我想继续和大家一起快乐地工作,为了家人、为了生活,一起更努力地工作。

 

林绵峰:

现在公司不只是承担项目、做好项目,还在借着各种机会在各地宣讲北大千方的成功案例、获得认可的项目实施理念和经验,不余遗力地投身于国内交通行业信息化系统的建设、完善和优化工作当中。

 

孙海波:

能够取得好的成绩,心态很重要,心里要踏实,不要好高骛远,知道自己在团队中的位置,坚信自己所走的路是正确的,并坚持下去!

 

高瑟:

回首在公司三年多的经历,我认为自己从过去年轻的、“不太合格”的总监,成长为了现在还算基本达标的总监。

 

王建林:

最大的荣誉不是那些光彩夺目的证书,而是自己参与建设的系统正在发挥作用,并获得业主的肯定。

 

张鹏雁:

幸运的是,我有一个幸福的家庭,家人对我的工作都表示了充分的支持,让我能把工作放在第一位。家人的理解和支持,是我尽心尽力工作的坚强后盾,对此我心怀感恩。

 

张丽娟:

年前写评优申请时,我几天下不了笔,不知从哪儿说起,因为任何语言都体现不出财务管理部和子分公司财务人员的辛苦。这些奖项的背后,是付出和收获,在时间紧、任务重的情况下,每一项“到期必须完成”的工作,都是公司财务管理体系的同事们共同努力和付出的成果,我们在这个过程中也收获了很多,这是别人无法给予自己的。

 

张鹤高:

如何使公司保持创造力是我们需要持续面对的问题,因此我们要鼓励创新、支持创新,同时建立一种创新的机制,包容创新的失败。

 

张金达:

一路走来见证了公司发展壮大的每一个细节,自己也由五年前不谙世事的小姑娘已然成长为能够独当一面的经理人。和大多数人一样,我也曾有过迷惘和彷徨,但是每一次都会在领导或者同事的鼓励声中重新坚定自己的方向。如果没有领导的信任和支持,我或许还在人生的十字路口徘徊。任何言语在这份知遇之恩前都显得苍白无力,我唯有将最饱满的热情投入工作中,帮助领导实现“人尽其才”的人才管理目标,为公司的发展贡献自己的力量。

 

叶冰:

公司发展起来,自己的发展空间也大,学到的东西也多,积累的经验也多,见识到的东西也多。以前去税务机构办理业务时,对方不知道北大千方,而现在,大家都知道北大千方发展的很好,知道公司要上市。

 

张婧:

现在慢慢从工作中找到了乐趣,如果不去想那些扰人的问题,人就会变得简单,工作起来也会很开心。

 

刘闯:

动态交通信息服务在目前的实现方式下,涉及导航电子地图厂商、Telematics系统集成商、导航方案集成商等产业链诸多环节,环环相扣,只有多方相互协调、配合,从产品到市场合作共同组建相应的“圈子”,大家结成共同体,才能发挥1+12的能量,互相帮助、互相促进市场销售工作的顺利进行。

 

郭文全:

北大千方近两年的管理更人性化、更开放,新的奖励机制、培训机制让我和同事们觉得有奔头、有发展,这更加坚定了我继续在北大千方发展的决心。我不想轻易放弃,想在北大千方有个好的未来。

 

武继银:

我任的不是劳、也不是怨,而是对工作、爱好的责任和态度并以此实现自己的价值。

 

侯鲁杰:

这几年,我越发觉得,对于公司的工程体系来说,管理比技术更加重要,“有了好的管理,既能人尽其职、提高效率,也能让大家根据自己的职业规划往前发展。喜欢设计的人,去钻研技术;喜欢管理的人,去做项目。这样,公司与个人都能进步。

 

周帆:

我真的挺幸运,有这样的同事和领导一起共事,面对困难,彼此从未责怪,永远是鼓励和支持。

 

徐莹莹:

我毕业的时候就想做技术支持的工作,不需要一整天特别枯燥地坐在那里去研究技术;有时候和人沟通,也是一种学习,也是一种乐趣。

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